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井冈山-安源|徒步经验分享

来源: 大学网    作者:队长    时间:2011年5月03日 17:04 391次浏览 0条评论 59次顶

 

1、前期的准备很重要。

前期一定要充分的计划好,很多问题一定要征求大家的意见。比如对此次活动的定位、意义和目的等最好是能够达成一致,我们的这次徒步就因为前期对实践的目标没有达成共识而出现了很多问题。

2、及时发现问题解决问题。

在徒步的第一天结束,我们的队友就陷入了争论,很多队友对我提出了批评,认为我们这次活动陷入了赶路主义和事务主义,缺乏思想性。我们这次活动和社会上普通驴友的活动有区别吗?到底是赶路重要还是沿途深入的调查及交流重要,我们这次活动的目的到底是什么?为此,在徒步那么疲惫的状态下我们在三湾开了大半天的会,最后大家达成了共识。徒步的途中虽然时有争吵,但是我们却在这个过程中逐渐增进了相互之间的了解和信任。遇到问题一定要及时解决,不能拖延太久。

3、在徒步的过程中一定要学会调动每个人的积极性,让每个人都有队长的心态,树立集体主义的观念。

一个好的团队是能让每个人都感觉到自己在其中发挥作用。同时相互之间应该多替其他人考虑,相互关心,同时也要学会相互信任。我们这次徒步中就出现了一个对我们打击比较大的问题,一个队员在我们走到目的地的时候决定退出我们这个团队,原因是觉得我们之间缺乏关心,原以为我们和别的团队不一样,但是徒步的过程中他发现我们其实和外边的人没什么两样。虽然退团这个决定包含着他个人冲动的成分、但是也反映了我们自身确实是存在问题的。在一个团队、一个集体中如何让每个人都有一种归属感、认同感,这是非常重要的,需要我们每个人的努力。

4、合理安排好空余的时间。

其实徒步的过程中并不是所有的时间都在走,比如中午和晚上可能就经常会有一些时间,这段时间要如何利用?建议在实践之前准备好。可以组织学习,也可以开交流会、批评与自我批评会。空余时间没有安排好的话可能会让大家的收获大打折扣。

5、学会鼓舞士气。

徒步的过程中因为疲劳、天气炎热等一些原因,有时候整个队伍会陷入一种消极低沉的状态,而且这种状态是会相互感染的,为了避免这种状态的出现作为组织者一定要试着去随时调整整个团队的状态。

6、让每一个人都有锻炼的机会。

徒步对我们的锻炼是多方面的,不仅仅是意志上的磨练,还有与外界打交道的能力的提升。在徒步的过程中我们需要与不同的人接触,问路、探路、吃饭、住店、讨水喝。因为艰苦朴素的原则,所以有时候不得不在价格上多下点功夫。可能有些队员在之前没有过类似的经历,在这些方面显得不是很成熟,但是徒步中我们应该充分的信任他们,给予机会让每个人都能得到锻炼。

7、活动结束要总结。

活动之后的总结能够使得活动得到一个提升。总结经验教训,同时分析个中原因,避免以后犯同样的错误。同时在整个过程中也会暴露出我们自身的很多问题,总结分析、批评改正,对我们以后的成长也很有帮助。

 

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