从服务方面讲，发行质量规范管理包括语言规范、仪表服饰规范、经理职责规范等

出版物发行质量管理体系建立的目的在于满足消费者需求

出版物发行质量是出版物发行企业的生命线

出版物发行企业在进行内部利益分配时，要做到非销售人员的分配要区别对待，比如进货员、库管员可采用计件工资或超额计件工资；包装、搬运、制票等工种的劳动报酬应与销售额挂钩浮动

联销分配形式适用于企业对门店、摊亭、柜组、个人利益分配

思想政治工作是发挥职工主人翁责任感和敬业爱岗精神的重要保证

在经营责任制的考核标准中，对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等

为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权，责利挂钩

责、权、利相结合，权是中心

中期计划一般以三到四年为一期