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2014年全国自考《机关管理》试题及答案

卷面总分:100分 答题时间:80分钟 试卷题量:42题 练习次数:0次

一、单选题 (共25题,共25分)
1.

狭义机关的含义指的是()。

  • A. 具有相对稳定的机构和工作人员的实体
  • B. 国家和其他社会组织的实体
  • C. 组织实体内部的各种办公机构
  • D. 具有法定权威和独立活动的机构
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2.

体现机关管理规律的稳定步骤系列是()。

  • A. 机关管理的组织运转规律
  • B. 机关管理的管理制度的规范与运作
  • C. 机关管理的管理程序的运作环节
  • D. 机关管理的管理方式和方法
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3.

国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是()。

  • A. 选任制
  • B. 聘用制
  • C. 考任制
  • D. 委任制
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4.

机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是()。

  • A. 现场方式
  • B. 公文方式
  • C. 会议方式
  • D. 协调方式
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5.机关管理效率的根本方向体现在()。
  • A. 落实在科学发展观上
  • B. 不断增长的经济效益上
  • C. 决策的正确程度和落实上
  • D. 利国利民的社会效益上
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6.

机关管理环境包括()。

  • A. 外部环境和内部环境
  • B. 政治环境和经济环境
  • C. 资源环境和生态环境
  • D. 人文环境和社会环境
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7.

机关管理中监督形式的一个特点是()。

  • A. 监督的多样性
  • B. 监督的人民性
  • C. 监督的法律性
  • D. 监督的连续性
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8.

机关管理制度体系产生的基础是()。

  • A. 国家相关的法律、法规
  • B. 机关领导班子执政的理念
  • C. 社会实践及机关管理实际
  • D. 机关工作人员必须具备的行为规范
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9.

影响机关管理效率的主要因素是()。

  • A. 社会环境因素
  • B. 国家政治体制改革的因素
  • C. 本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
  • D. 机关领导、组织、人事、保障等内部因素
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10.

机关管理改革的基本出发点是()。

  • A. 确立以人为本的执政理念
  • B. 贯彻落实科学发展观
  • C. 追求机关管理的效能和提高管理效益
  • D. 不断增加工作人员的收入
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11.

容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是()。

  • A. 行政手段
  • B. 经济手段
  • C. 纪律手段
  • D. 法律手段
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12.

从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾的方法是()。

  • A. “以点带面”的方法
  • B. 抓重点的方法
  • C. 抓典型的方法
  • D. 抓中心环节的方法
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13.

容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()。

  • A. 委员会制
  • B. 职能制
  • C. 分权制
  • D. 层次制
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14.

机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。

  • A. 轮换流动
  • B. 专业流动
  • C. 层次流动
  • D. 转任流动
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15.

上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来,这种信息的传递方式是()。

  • A. 多向被动传递
  • B. 单向主动传递
  • C. 双向主动传递
  • D. 单向被动传递
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16.

机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是()。

  • A. 计划管理功能
  • B. 决策管理功能
  • C. 控制管理功能
  • D. 组织管理功能
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17.

我国各级党政机关实行的领导体制是()。

  • A. 集体领导负责制
  • B. 行政首长负责制
  • C. 党委会领导负责制
  • D. 上下、内部分工负责制
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18.

机关管理的强制协调方法适用于()。

  • A. 县政府与所属乡 ( 镇) 政府之间协调
  • B. 县政府教育局与人事局之间的协调
  • C. 县政府财政局与市政府城管局之间的协调
  • D. 县政府办公室秘书科与督查科之间的协调
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19.

现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()。

  • A. 讲述、讨论、总结
  • B. 讲述、倾听、解决问题
  • C. 宣传、鼓动、提出建议
  • D. 提出建议、讨论倾听、解决问题
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20.

注重权责分明,强调协同一致,密切合作的管理理论是()。

  • A. 以效率为中心的管理理论
  • B. 注重激励的管理理论
  • C. 以人为中心的管理理论
  • D. 以人为中心的管理理论
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21.

既是长期计划的具体化,又是短期计划依据的计划是()。

  • A. 政策计划
  • B. 中期计划
  • C. 执行计划
  • D. 程序计划
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22.

形成一个机关最基本的元素是()。

  • A. 领导集团、机构、制度
  • B. 管理、机构、体制
  • C. 领导集团、机构、工作人员
  • D. 领导人、法律规定、职权
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23.

机关收集信息的基本要求是()。

①及时 ②完整 ③准确 ④全面 ⑤有用 ⑥新颖


  • A. ①②③
  • B. ③⑤⑥
  • C. ①③⑤
  • D. ①③④
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24.

机关的现金管理严格控制在规定的范围内,现金限额的标准是()。

  • A. 不超过二天的日常零星开支
  • B. 不超过三天的日常零星开支
  • C. 不超过四天的日常零星开支
  • D. 不超过五天的日常零星开支
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25.

机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是()。

  • A. 管理制度与机关运作习惯有较大差距
  • B. 管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
  • C. 管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
  • D. 管理制度与机关功利目标相悖
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二、多选题 (共5题,共10分)
26.

机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理,包括的工作有()。

  • A. 流动
  • B. 聘任
  • C. 考核
  • D. 晋升
  • E. 退休
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27.

机关管理正常有序开展的保障体系有()。

  • A. 政策保障的支持
  • B. 后勤保障的支持
  • C. 法律保障的支持
  • D. 监督保障的支持
  • E. 人事保障体系
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28.

机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标()。

  • A. 统一认识
  • B. 调整关系
  • C. 解决矛盾
  • D. 上下和谐
  • E. 协调行动
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29.

机关管理生态环境包含的内容主要有()。

  • A. 功能结构
  • B. 价值取向
  • C. 人力资源
  • D. 运作机制
  • E. 创新意识
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30.

机关管理制度法律的从属性特征包含()。

  • A. 管理制度的制定
  • B. 管理制度的目标
  • C. 管理制度和价值标准
  • D. 管理制度的内容
  • E. 管理制度的要求
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三、判断题 (共5题,共15分)
31.

机关管理的主体活动是机关管理的管理程序和方法

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32.

信息的中心价值体现在多变性

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33.

机关管理就是服务

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34.

机关管理环境是指机关所处的环境位置

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35.

机关计划是机关全部管理职能中的一般职能。

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四、问答题 (共7题,共50分)
36.

简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。

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37.

简述机关人事管理的机制。

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38.

简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。

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39.

怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性

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40.

简述信息筛选的基本要求

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41.

试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的成效

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42.

试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法

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答题卡(剩余 道题)
一、单选题
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
二、多选题
1 2 3 4 5
三、判断题
1 2 3 4 5
五、问答题
1 2 3 4 5 6 7
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