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中级经济师考试试题及答案解析

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发布时间: 2020-05-07

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试卷预览

1单选题 2分

根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。

  • A. 生理需要
  • B. 安全需要
  • C. 归属和爱的需要
  • D. 尊重的需要
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正确答案: C

本题解析:

归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等,例如获得有好和睦的同事。

2单选题 2分

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

  • A. 效价
  • B. 期望
  • C. 工具
  • D. 动机
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正确答案: C

本题解析:

工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

3单选题 2分

关于目标管理的说法,正确的是( )。

  • A. 目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
  • B. 实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
  • C. 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
  • D. 目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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正确答案: A

本题解析:

基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标.

4单选题 2分

质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。

  • A. 参与管理
  • B. 目标管理
  • C. 绩效薪金制管理
  • D. 计件工资管理
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正确答案: A

本题解析:

质量监督小组是一种常见的参与管理模式。

5单选题 2分

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

  • A. 交易型和改变型领导理论
  • B. 特质理论
  • C. 魅力型领导理论
  • D. 路径一目标理论
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正确答案: B

本题解析:

受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的; 只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。

6单选题 2分

根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。

  • A. 支持型领导
  • B. 参与式领导
  • C. 指导式领导
  • D. 成就取向式领导
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正确答案: C

本题解析:

指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序.

7单选题 2分

根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。

  • A. 指导式
  • B. 推销式
  • C. 参与式
  • D. 授权式
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正确答案: A

本题解析:

指导式:高工作---低关系

8单选题 2分

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是

  • A. 关心任务但不关心人
  • B. 关心人但不关心业务
  • C. 既关心任务又关心人
  • D. 既不关心任务又不关心人
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正确答案: C

本题解析:

“最理想”:既关心人,又关心任务。

9单选题 2分

关于有限理性模型的说法,错误的是( ) .

  • A. 在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
  • B. 决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
  • C. 有限理性模型中的理性受到了一定的限制
  • D. 有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
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正确答案: D

本题解析: 暂无解析

10单选题 2分

组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。

  • A. 战略目标
  • B. 运行方式
  • C. 岗位职责
  • D. 分布规模
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正确答案: B

本题解析: 暂无解析

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