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全国高等教育自学考试《企业管理概论》试题及答案

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发布时间: 2020-06-11

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试卷预览

1单选题 2分

在我国许多公司制企业里, 一种普遍现象是董事长兼任总经理, 其主要弊端是()。

  • A. 职责不清
  • B. 产权不清
  • C. 权责不对等
  • D. 滋生机会主义倾向
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正确答案: A

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2单选题 2分

有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现()。

  • A. 社会人
  • B. 文化人
  • C. 网络人
  • D. 学习人
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正确答案: D

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3单选题 2分

2007年某市 6名大学毕业生共同创办了一家物流公司,主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于()。

  • A. 高新技术企业
  • B. 第三方物流商
  • C. 第四方物流商
  • D. 管理咨询公司
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正确答案: B

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4单选题 2分

按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查,使工作按原定计划进行, 以达到预期目的的管理活动属于企业管理的()。

  • A. 计划职能
  • B. 控制职能
  • C. 指挥职能
  • D. 组织职能
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正确答案: B

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5单选题 2分

某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的()。

  • A. 任务目标原则
  • B. 专业分工与协作原则
  • C. 指挥统一原则
  • D. 集权与分权相结合的原则
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正确答案: A

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6单选题 2分

海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的()。

  • A. 导向功能
  • B. 激励功能
  • C. 凝聚功能
  • D. 辐射功能
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正确答案: D

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7单选题 2分

某生产企业成立以来规模不断扩大,职工人数从建厂初期的 100人发展到目前的 305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部()。

  • A. 设置独立人力资源部
  • B. 不设,任命几个专职人员处理日常人事事务
  • C. 不设,由兼职人员处理日常事务
  • D. 不独立设置,由某职能部门代理
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正确答案: A

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8单选题 2分

在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()。

  • A. 基础工资
  • B. 职务工资
  • C. 年功工资
  • D. 奖励工资
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正确答案: C

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9单选题 2分

当产品市场容量有限,竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择()。

  • A. 扩张型市场战略
  • B. 维持型市场战略
  • C. 撤退型市场战略
  • D. 市场集中化战略
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正确答案: B

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10单选题 2分

我国加入WTO以后,民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击,各企业积极寻找应对措施。部分大型企业与中小型企业为了生存和发展,选择联合发展的道路,以应对强大的竞争对手,从而实现双赢。企业选择这种联合发展的道路体现出的经营战略特征是()。

  • A. 全局性
  • B. 长远性
  • C. 竞合性
  • D. 相对稳定性
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正确答案: C

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