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全国2012年10月高等教育自学考试人力资源管理 (一)试题和答案

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发布时间: 2020-06-30

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试卷预览

1单选题 2分

强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

  • A. 工业模式
  • B. 投资模式
  • C. 参与模式
  • D. 高灵活模式
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正确答案: C

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2单选题 2分

人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()

  • A. 薪酬管理
  • B. 绩效管理
  • C. 工作分析
  • D. 组织设计与发展
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正确答案: B

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3单选题 2分

企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()

  • A. 薪酬
  • B. 福利
  • C. 工作责任
  • D. 工作满意度
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正确答案: D

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4单选题 2分

柳青是某公司仓储管理员,过去仅负责单一的存货保管,现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是()

  • A. 工作轮换
  • B. 工作丰富化
  • C. 工作扩大化
  • D. 工作精简
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正确答案: C

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5单选题 2分

老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()

  • A. 数学教师
  • B. 教师
  • C. 教研室主任
  • D. 特级教师
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正确答案: C

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6单选题 2分

在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()

  • A. 对人力资源规划进行评估
  • B. 估算人力资源工资变动趋势
  • C. 分析职位信息与组织结构之间的关系
  • D. 制定人力资源供求平衡政策
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正确答案: D

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7单选题 2分

人力资源需求的回归预测法是一种()

  • A. 定性预测技术
  • B. 定量预测技术
  • C. 模糊预测技术
  • D. 散点分析技术
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正确答案: B

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8单选题 2分

某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()

  • A. 全国性报纸
  • B. 地方性报纸
  • C. 专业性杂志
  • D. 综合性杂志
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正确答案: C

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9单选题 2分

猎头公司适合于招募()

  • A. 蓝领工人
  • B. 公务员
  • C. 办公室职员
  • D. 关键技术人员
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正确答案: D

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10单选题 2分

某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()

  • A. 职业介绍机构
  • B. 猎头公司
  • C. 校园招聘
  • D. 员工自荐
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正确答案: A

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