首页 手机
当前位置: 好大学 > 试卷库 > 学历类 > 自考 > 自考专业(工商企业管理) > 管理学原理 >试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。

试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。

纠错
查看答案
若遇到问题请联系 客服QQ:3480655671

正确答案:

(1) 管理中的人员配备是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、 培训和考评。其目的在于配备合适的人员去充实组织结构中所规定的各种职务,保证组织活动的正常进行,实现组织目标。

(2) 人员配备是管理的五大职能之一,与其他职能存在着密切的联系:目标与计划是组织工作的依据,组织结 构决定了所需主管人员的数量和种类;适当的人员配备有利于做好指导和领导工作;选拔优秀的主管人员也会促进 控制工作;人员配备工作要采用开放的方法,不仅从组织内部,也通过环境把各项管理职能有机地联系起来。

(3) 人员配备工作的重要性体现在:首先它是组织有效活动的保证;人是实现组织目标最重要的资源,主管人员在组织中起着举足轻重的作用。其次,人员配备是组织发展的准备。适应组织目标和环境的变化,人员配备工作还要对主管人员进行有效地选择、培训和考评工作,满足组织未来的需要。

本题解析: 暂无解析

你可能感兴趣的试题

问答题

试述管理学的两重性对学习与管理工作的意义。

问答题

研究管理原理有怎样重大的现实意义

问答题

“管理包含很大的艺术成分 ,它就是一个科学与艺术的混合体。 ”谈谈您对这句话的理解。

问答题

试述管理的人本原理

问答题

试论计划工作的重要性

问答题

简述计划工作的步骤

问答题

经济性

问答题

普遍性

问答题

主导性