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刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同,在自行离职后以不知情为由,主张应视为固定期限劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。对此,下列观点正确的是()

  • A. 用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
  • B. 无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
  • C. 刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
  • D. 一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿,与经济补偿金制度属性相矛盾
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正确答案: ABCD

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