人际关系理论的主要观点包括()。
- A.
要求组织管理注重劳动效率
- B.
要求组织管理重视非经济因素的影响
- C.
强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
- D.
要求组织管理重视人际沟通
- E.
人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
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