墓地管理员以及答案

• 试卷分类：墓地管理员
• 试卷题量：34题
• 推荐等级：
• 试卷类型：模拟试题
• 浏览次数：2703次
• 发布时间：2020-05-29

• 世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。根据西方国家的一些学者提出的理论，将职业分为三种类型： 点击查看
• 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，八个大类分别是： 点击查看
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• The passage is mainly about_ 点击查看
• According to the passage，a life be first of all 点击查看
• United States Coast Guard does NOT require the life preserver to bemade_ 点击查看
• By“ the uninitiated indi vidual”(Para.1，Line. 4) the author refers tothe person 点击查看
• What would happen if a person were supported by the life preserver in awr ong pos ition? 点击查看
• 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是( )。 点击查看
• 美国管理学家卡茨(Robert*Katz)认为，-一个管理者至少拥有的三大基本技能是.( )。 点击查看
• 组织结构中，既有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的橫向领导系统的结构是( )。 点击查看
• 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( ) 点击查看
• 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )。 点击查看
• 下列决策哪一种更倾向于程序化决策?() 点击查看
• 中国有句古话:“将在外，君命有所不受”。你认为对于这句话当中反映的管理观念应如何评价?( ) 点击查看
• 大家都感到满意的沟通网络是( )。 点击查看
• 如果较低一级的管理者做出的决策事关重大，影响面广，就可以认为分权程度较( );相反，如果较低一-级的管理者做出的决策无关紧要，则表明分权程度较( )。 点击查看
• 某公司经过几年的发展后，在战略方面积累了很多经验和教训，所以决定分析一下公司的优势和劣势。下列不属于优势和劣势的内容是()。 点击查看
• 当学院院长出席学生的毕业典礼，其扮演的是下列何种角色( )。 点击查看
• 赫茨伯格把工资、工作条件、公司的政策与管理方式等描述为( )。 点击查看
• “员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于他们所获得报酬的绝对量，而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是( )。 点击查看
• 依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )。 点击查看
• IT技术的发展深深影响了人们的生活方式，有人提出人类社会已进入数字化时代，这既为企业的发展提供了机会，同时又是一个挑战，这属于( )。 点击查看
• 强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触，更不能“朝令夕改”指的是下列哪一项原理?( ) 点击查看
• 霍桑试验的四个结论中对职工的定性是( )。 点击查看
• 下列反映的是总成本领先战略的典型案例是( )。 点击查看
• 企业在树立 品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面通常采用的战略是( )。 点击查看
• 某面包厂过去一直购买面粉生产面包，现在决定自办面粉厂，以确保面粉的数量和质量，企业采用的此种战略形式属于()。 点击查看