首页手机

首页试卷库试题库

当前位置：好大学 > 试卷库 > 学历类 > 自考 > 自考专业(人力资源管理) > 劳动法 >下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）

下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）

A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B. 仲裁时效期间有中断和中止情形
C. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期

纠错

查看答案

若遇到问题请联系客服QQ：3480655671

正确答案： D

本题解析：暂无解析

包含此试题的试卷

2010年7月高等教育自学考试劳动法试题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

问答题

试述集体合同与劳动合同的区别。

问答题

简述工伤保险的特点。

问答题

简述劳动争议处理的原则。

问答题

养老保险是指什么？

问答题

工资是指什么？

问答题

劳动安全法是指什么？

多选题

下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）

A. 非全日制用工可以约定试用期
B. 非全日制用工可以不订立书面劳动合同
C. 终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

多选题

某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）

A. 用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B. 用人单位补发劳动者年终奖2万元
C. 用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
D. 用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元

多选题

根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）

A. 医疗待遇
B. 疗养待遇
C. 调换工作岗位
D. 签订无固定期限合同

热门试题

更多

相关题库

更多

国民经济统计概论管理心理学管理系统中计算机应用公共关系学社会研究方法企业管理概论领导科学劳动法经济法概论（财经类）

纠错

确认取消